离职证明书（通用15篇）
在日常学习、工作或生活场合，大家一定都经历过撰写证明的情况吧！证明主要是为了核对一个人的身份、经历或者一件事的真实性而准备的一类文书。那么证明又是如何制作的呢？在这里，我们有幸汇集了一些专业的解答资料，希望对你有所帮助。
要了解离职证明书的内容，首先我们需要知道它的主要用途。一般来说，离职证明书是为了向相关机构证明员工已经正式离职，并且从现在开始不再从事该职位的工作。因此，在制作离职证明书的时候，一定要确保信息的准确性，不能出现任何错误。同时，由于离职证明书的主要目的是为了证明员工的离职状态，所以建议使用中性的语言来描述离职原因，以免影响他人的判断。
最后，我们在撰写离职证明书的过程中还需要注意一些格式问题。比如，需要将离职证明书放在信封中并附上你的个人信息，以便于收件人快速地找到你。此外，为了便于理解，还可以适当地添加一些引述语或者例子，来进一步阐述你的离职原因和离职理由。
总的来说，制作一份离职证明书并不是一件容易的事情，它涉及到许多重要的因素。然而，只要我们能够按照上述步骤来操作，就一定能顺利地完成这份文档的编写。所以，赶快拿起笔，开始创作你的离职证明书吧！
正所谓“纸上得来终觉浅”，希望通过这篇文章，你能更好地理解和掌握如何制作一份专业而有效的离职证明书。在未来的生活和工作中，让我们共同见证自己的成长和进步！
离职证明书 1
_______先生女士小姐，
自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明！
________（加盖公章）
____年____月____日
离职证明书 2
兹有我司员工______，身份证号码为__________________，自________年____月____日入职我司________项目部担任________职务，至________年____月____日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
_______有限公司
____年____月____日
离职证明书 3
兹有____，性别____，身份证号码：________，_____社保电脑号：________，____年 月____日入职，于____年____月____日因____________原因离职，并与本公司解除劳动关系。离职前担任_____________职务。
感谢____小姐先生一直以来的`辛勤付出以及对公司做出的贡献！并祝愿她他在未来有更好的发展！
_______有限公司
____年____月____日
离职证明书 4
兹证明____________先生女士小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明！
_______有限公司
____年____月____日
离职证明书 5
兹有______（姓名）同志于________年____月____日至________年____月____日期间在我司担任_______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因______原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明！
______有限公司（盖章）
________年____月____日
离职证明书 6
兹证明：______，性别：_______，身份证号：____________，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日我司______职务；该同事因个人原因离职，自_____年_____月_____日起与我公司正式解除劳动合同。 特此证明。 _______有限公司 ____年____月____日 该同志于____年____月____日至____年____月____日任职于______公司，于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 ____公司（或人力资源部人事处）盖章 ____年____月____日 _______先生女士小姐，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！ _______有限公司 ____年____月____日 先生女士自____年____月____日入职我公司担任职务，至__年____月____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明！ _______有限公司 ____年____月____日 兹证明徐经理于2017年10月30日受聘于本公司，担任销售主管一职。她于2019年10月30日晋升为总监助理。 她在此任职直到2022年10月30日辞职生效为止。 徐经理工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。 原我单位职工______与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于____年____月____日从我单位离职。 经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。 特此证明。 ______有限责任公司（公章） ____年____月____日 兹证明：__________，性别：_____，出生于_____年_____月_____日，系_____省_____市（县）人，于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因__________离职，最后职务为。 特此证明！ __________公司 _____年_____月_____日 兹证明________先生，身份证号码________于_____年_____月_____日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于_____年_____月_____日正式与我公司解除劳动关系。 ________有限公司 _____年_____月_____日 尊敬的李先生和女士们，我是您的员工，从2017年3月到2018年3月，在XX部门担任项目经理职务。然而，由于我个人的原因，我已经决定辞去这个职位。我在此向公司提交一份离职申请，并已经得到了公司的批准。再次感谢您在过去的两年里对我工作的支持和帮助。如果您需要任何进一步的信息，请随时联系我。 我是来自[公司名称]的一位员工，从[起始日期]至[结束日期]期间，我在[部门名称]担任项目经理的职务。不幸的是，由于我个人原因，我已经决定离开这个岗位。为了充分尊重我的工作，我已经正式向公司提交了一份离职申请，并已经得到公司的批准。在此，我要感谢公司在过去两年里给予我的一切支持和帮助。如有需要进一步信息，请随时联系我们。 我是您的员工，从[起始日期]至[结束日期]期间，我在[部门名称]担任项目经理的职务。由于我个人原因，我已经决定离开这个岗位。为此，我已经向公司提交了一份离职申请，并已经得到了公司的批准。希望对公司未来的发展有所帮助，如果有任何其他需求，请随时联系我。谢谢！ 我是来自[公司名称]的一位员工，从[起始日期]至[结束日期]期间，我在[部门名称]担任项目经理的职务。遗憾地通知您，我已因个人原因提前与公司协商并解除了劳动合同。在此，衷心感谢公司在我任职期间的支持和帮助。如有需要进一步的资料或更多信息，请随时联系我们。祝公司生意兴隆！ 我是您的员工，从[起始日期]至[结束日期]期间，我在[部门名称]担任项目经理的职务。根据合同条款，我已经与公司达成一致意见，即因个人原因提前与公司解除劳动合同。在此，衷心感谢公司在我任职期间的支持和帮助。如有任何需要进一步的信息，请随时联系我们。祝公司事业蒸蒸日上！ 尊敬的领导和亲爱的同事们， 我想借此机会向大家表示深深的歉意，并正式提出我的辞职。自从我于2019年3月5日至2020年4月30日在你们公司担任项目经理的角色以来，我深受这个职位的影响。 在这个期间，我承担了许多挑战性的任务，并且成功地带领我们的团队完成了许多项目。我也得到了你们的支持和帮助，这让我深感感激。然而，近期我遇到了一些个人问题，这迫使我必须暂时离开我的工作。 尽管我已经尽力处理这些问题，但目前仍然无法继续在公司工作。因此，我建议我们能重新安排一个更适合我的角色。 我为我在公司的这段时间里所做的贡献感到自豪，并期待着未来与你们共事的机会。再次感谢你们一直以来的信任和支持，我祝愿公司在未来的日子里取得更大的成功！ 离职证明书 7
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